Pengusaha Sukses Telah Bekerja di Berbagai Bidang

Christine Greybe

Roh dan gaya, ide mereka, yang akan memiliki sesuatu yang sama? 

Kali ini, untuk menjelajahinya, Mr Christine Greybe mengunjungi Hong Kong, Presiden DHR Internasional.

DHR berkantor pusat di Chicago, Amerika Serikat, di Amerika Serikat peringkat kelima, perekrut ke 10 besar di dunia (pencari eksekutif), dan terlibat dalam perekrutan manajemen perusahaan atas CEO, CFO, CCO, dan COO. 

Pada tahun 2006 mendirikan kantor cabang di Jepang. Mr Gross, yang Greybe jawab dari Asia, termasuk Jepang, Samudra Pasifik, tetapi orang yang memiliki latar belakang unik yang mantan guru yang lahir di Afrika Selatan.

Dia, sementara DHR dan difokuskan pada Jepang, pasar Jepang yang tidak mudah.

"Karena, telah menjadi terobsesi dengan keluar namun dari penurunan ekonomi tidak dapat dikatakan, masalah yang sangat besar apresiasi yen Selain itu,. 

Untuk menemukan bakat yang baik dengan setiap perusahaan, pertempuran untuk bakat telah diintensifkan. bahkan bila dilihat dari keadaan ini, Jepang merupakan pasar yang sangat menantang "(Bapak Greybe).

Namun, DHR, yang diposisikan pasar Jepang sebagai kunci yang sangat penting pada saat yang sama, juga menyatakan rencananya untuk dua kali lipat dalam tiga tahun 10 kantor Tokyo saat ini berada.

Terlibat dalam bisnis merekrut dia, pembangunan jaringan manusia memiliki arti penting. Selain itu, banyak orang juga bertemu sendiri, benar-benar menikmati bahwa interaksi, yang merasa bahwa "panggilan" untuk pekerjaan ini.

Dalam era perubahan intens, dalam rangka untuk menjalankan bisnis yang sukses adalah apa yang diperlukan. 

Kali ini, mendapatkannya dari antara orang-orang yang mengatakan Greyby telah bertemu sejauh ini ditemukan umum untuk pengusaha sukses khususnya "kualitas dari 11".

# 1: Gairah (passion)

Bahwa "gairah" pertama kali disebutkan itu.

Dan kembali sejarah kehidupan orang-orang sukses, di balik itu, selalu ada sesuatu yang gairah. 

Hal ini tidak terbatas pada produk dan bisnis, amal atau itu, atau adalah untuk memberikan kontribusi kepada masyarakat. 

Juga, saya berpikir untuk menjadi sukses di sebuah perusahaan startup, bahwa perlu bahwa "pemilik" bisnis mereka sendiri atau perusahaan. 

Dengan kata lain, ini adalah hasrat kepemilikan menjadi lengkap, Itu mungkin merupakan kondisi yang penting untuk itu untuk berhasil.

Mereka adalah, sebagai atlet pada saat yang sama dengan "putus asa untuk menang," cadangan tidak "menarik diri Anda yang terbaik", seperti teater dan musik untuk usaha mereka. 

Aspek kehidupan, kepada pengusaha yang telah sedemikian rupa yang penuh gairah hidup terus-menerus, banyak telah berhasil.

# 2: Kreativitas (kreativitas)

    Pola 10 dari "orang merasa sakit" Beberapa dari Anda sekitar
    10 cara untuk apa yang disebut "Aku membutuhkan kekuatanmu!" Dalam perusahaan dan
    10 cara untuk menjaga motivasi tinggi
    10 cara untuk melarikan diri dari "masyarakat" non-
    Pengetahuan dari 10 - "Studi metode" dari menjadi dewasa mengambil perbedaan dalam angkatan kerja
    Tujuh ide untuk mengekspresikan diri dalam pekerjaan
    10 cara untuk memakai demi argumen bahwa kekuatan nyata "Q & A"
    10 sifat seorang eksekutif Jepang asing TI perusahaan harus memiliki

Kesuksesan kami adalah baik pada daya menciptakan sesuatu seperti itu karena tidak ada elemen umum, yang lain berpikir, untuk "kreativitas" yang disebut.

Jika Anda mengatakan dalam satu kasus, ada telepon bisnis asuransi mobile Anda penggelaran secara global. Pemilik perusahaan ini, menciptakan bisnis baru tidak bisa memikirkan orang sampai saat itu. 

Ini adalah layanan yang menyediakan perusahaan ponsel sebagai layanan "outsourcing" asuransi dari ponsel asli, operator yang ditawarkan. Kebanyakan orang tidak mengetahui adanya perusahaan asuransi yang menyediakan layanan ini untuk itu.

Namun, kata ini akan memukul banyak orang. Ketika Anda mengisi kontrak Anda untuk membeli ponsel, menemukan kotak kecil yang kontrak perbaikan jaminan sebesar ¥ 300 untuk mengisi formulir di bawah ini, atau tidak akan menulis cek untuk itu. 

Asuransi ini bahwa kebanyakan orang menulis cek, telah dimasukkan ke dalam kontrak perusahaan ponsel, aku tidak disediakan oleh telepon genggam milik perusahaan. Ini adalah nama layanan yang menyediakan perusahaannya persis.

Perusahaannya telah berkembang menjadi bisnis sekarang, $ 700 milyar pendapatan sebesar $ 100 miliar dari 600 miliar di Jepang saja, sangat sukses secara global. 

Akan mengatakan dalam kasus seperti ini, dan memiliki kreativitas orang yang sama yang berpikir bahwa mereka outsourcing ke India dan bagian lain dari operasi mereka sendiri. 

Untuk membuat keberadaan dari ketiadaan ini, kreativitas sangat penting.

Sekian, Terima kasih telah membacanya?

Sumber: ZDNet Japan